Нюансы собеседования на вакансию SEO-оптимизатор

Расскажу интересные факты из моей истории, в которой я, как seo-оптимизатор, искал себе работу.

Очень сложный подход у многих работодателей.
Звонит один и спрашивает: на каких форумах вы общаетесь? Естественно такой вопрос поставил меня в тупик. Я, конечно общаюсь на форуме оптимизаторов, но как называется сайт, я не помню, мне это и не нужно, он у меня в закладках. Бросает трубку. Вероятно, я в данном случае плохой оптимизатор.
Пишут: хотим пригласить вас на собеседование, на должность seo-оптмизатора, но прежде хотим задать вам несколько вопросов: когда был запущен новый алгоритм Яндекса — Снежинск? И в чем его особенности? Ребята, говорю, у меня все стабильно, Снежинск никак не повлиял на поисковую выдачу и ранжирование. Нет, говорят, вы нам не подходите…
Третий случай. Приглашаем вас на собеседование, оклад 20 тысяч рублей. можете посмотреть наш супер сайт. Захожу на супер-сайт, а он в поисковой выдаче на 350 местах. Думаю, вот компании, еще кичатся, задают тупые вопросы, предлагают оклад ниже плинтуса, а сами находятся на позициях, уступающих моему сайту, который толком не крутил, не ставил внешних ссылок (тиц 10). Классно!

Другая, такая дама, лет 35-40 спрашивает: вы занимаетесь продвижением сайта уже 1,5 года, назовите, пожалуйста, сайты конкуренты. Я говорю, не помню, я эти сайты, мне это не нужно. Моя задача двигать сайт наверх, а не любоваться сайтами-конкурентами, а тем более запоминать их название.

Как сложно угадать человеческую душу.

×
Оставьте телефон - мы перезвоним